Advisory

Un AI lead à temps partagé — une direction IA senior, sans embauche à temps plein

La plupart des organisations de taille intermédiaire ne peuvent pas justifier un Chief AI Officer à temps plein — et les conseils qu'elles reçoivent à la place viennent de fournisseurs qui ont quelque chose à vendre. Un AI lead à temps partagé vous donne un pilotage senior et indépendant de votre direction IA, quelques jours par mois, avec l'AI Act surveillé d'office.

À qui ça s'adresse

Trois situations où cela fonctionne

Après l'évaluation

Vous avez la feuille de route et le plan à 90 jours ; il faut maintenant quelqu'un pour piloter l'exécution, garder des priorités honnêtes et rendre compte au conseil.

Pas de direction IA interne

L'IT fait tourner l'IT ; les métiers expérimentent seuls. Les décisions sur les outils, les fournisseurs et les risques se prennent par défaut plutôt que par choix.

Conseils d'administration & comités de direction

Vous voulez une vraie culture IA là où les décisions se prennent — et une voix indépendante pour challenger autant les promesses des fournisseurs que l'enthousiasme interne.

Le fossé

Une feuille de route sans pilote est un document

Une stratégie se dégrade sans pilotage : les fournisseurs la reformulent autour de leur produit, les pilotes dérivent, le calendrier de l'AI Act avance quoi qu'il arrive, et un an plus tard le conseil demande ce qu'il en est sorti. Le modèle à temps partagé comble ce fossé avec du temps senior — pas un banc, pas de la régie : la même personne, un rythme régulier, une responsabilité sur la direction.

Ce que cela couvre

Six responsabilités, un seul pilote

Pilotage de la stratégie & de la feuille de route

Le portefeuille de cas d'usage maintenu vivant, les priorités re-notées quand la réalité change, les gains rapides livrés.

Gouvernance & veille AI Act

Le registre tenu à jour, les nouveaux systèmes classifiés, les échéances anticipées — la conformité comme un rythme, pas comme une course.

Supervision des projets & fournisseurs

Des périmètres challengés, des démos mises à l’épreuve, une livraison pilotée — les questions que les fournisseurs espèrent ne jamais entendre.

Conseil à la direction & au conseil

Des points prêts pour le conseil, des notes de décision, une réponse honnête dans la salle quand cela compte.

Coaching & montée en compétence

Vos équipes progressent en chemin, pour que la dépendance envers nous diminue par conception.

Architecture & arbitrages build-or-buy

Choix de référence, questions de souveraineté, décisions développer-ou-acheter — ancrés dans ce que nous exploitons nous-mêmes.

Comment ça fonctionne

Un rythme régulier, façonné autour de vous

Rythme advisory

Un nombre de jours fixe par mois : réunions de direction, entretien de la feuille de route et du registre, préparation du conseil, conseil ad hoc entre-temps.

Supervision de livraison

Le rythme advisory plus le pilotage des projets et fournisseurs en cours : revues, jalons, escalades — jusqu'à ce que votre propre pilote puisse prendre le relais.

Ce que vous conservez

  • Une feuille de route IA et un registre AI Act tenus à jour
  • Des notes de décision et des points prêts pour le conseil
  • Des évaluations de fournisseurs et d'architecture
  • Une équipe qui a moins besoin de nous chaque trimestre

Abonnement mensuel, revu chaque trimestre — prix sur demande

Questions

En quoi est-ce différent de l'AI Readiness Assessment ?

L'Assessment est un diagnostic cadré de quatre semaines qui produit la photo et le plan. L'AI lead à temps partagé est la suite : le pilotage continu de l'exécution. Beaucoup de clients enchaînent les deux ; aucun n'exige l'autre.

Qui obtenons-nous réellement ?

Mohamed Ben Haddou — fondateur, docteur en IA, expert indépendant en IA auprès de la Commission européenne — appuyé par l'équipe senior de Mentis quand il faut de la profondeur. Pas un banc tournant.

Combien de jours par mois ?

Façonné selon vos besoins — typiquement d'un à quelques jours par mois, convenus comme un abonnement mensuel fixe et revus chaque trimestre. Nous vous disons honnêtement quand il vous en faut moins.

Est-ce que cela remplace une embauche ?

Cela reporte cette décision jusqu'à ce qu'elle devienne évidente. Quand vous êtes prêt pour un pilote interne, nous aidons à le recruter et nous passons le relais — réduire votre dépendance envers nous fait partie du travail.

Mettez un pilote senior sur votre direction IA

Dites-nous où vous en êtes lors d'un debrief de 30 minutes ; si un rythme à temps partagé convient, vous recevez une proposition avec un abonnement mensuel fixe sous un jour ouvrable.

Mohamed Ben Haddou

Mohamed Ben Haddou

Fondateur & CEO · Expert indépendant en IA auprès de la Commission européenne

Vous parlez à Mohamed, pas à une équipe commerciale — et la personne qui cadre votre mission est celle qui la réalise.